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省师干训中心来新昌调研教师培训工作

发布时间:2018年12月18日      文档来源:xcjsjxxx       字体:

  1030—31日,浙江省中小学教师培训中心常务副主任卢真金、行政办公室主任魏建刚、项目科主任姚安娣、政策研究室负责人常媛媛一行4人来www.rf619.com调研师干训工作。县教体局副局长丁柏元、人事科负责人张晓萍、进修学校校长陈雨庆及全县十多位校长和教师代表参加了本次调研。本次调研的目的是全面了解师干训工作的相关内容,重点聚焦于“校本培训”的实施与管理。 

  陈雨庆校长向省中心的领导介绍了学校的基本情况。师干训处副主任何赛峰就我县教师专业发展培训的基本情况、工作中的成效亮点以及培训工作中的困难与思考作了详细地汇报,着重介绍了我县校本培训和双名工程的培养情况。丁柏元副局长和张晓萍科长分别介绍了我县在教师培训方面取得的成绩,阐述了在经费和政策上如何进行大力支持,在教师培训质量上如何进行监控,并感谢省中心领导对本县培训工作的支持。卢真金主任高度的评价了我县的教师培训工作,充分肯定了师干训工作取得的成绩与有效做法,鼓励要继续真抓实干、积极探索,创新理念推动师干训工作迈向新的发展台阶。随后省中心领导分组召开了校长和教师座谈会。座谈中,领导们认真听取了校长和教师们对分层分类教师专业发展培训的意见建议,了解一线教师的需求和想法。 

  1031日上午,调研组还邀请新昌县石学斌、嵊州市裘润潮、萧山区项祖法、余姚市朱红群、天台县陈峰和义乌市张小云等资深培训专家就校本培训管理进行了专题研讨。

 

  此次调研进一步明确了师干训工作的思路和重点,为我县打造有高度的教师教育指明了方向。近年来,我校“十三五”教师专业发展培训在总结“十二五”经验的基础上,结合县域实际,以“科学规划、分层培训、提升质效”为重点,统筹安排,规范管理,注重校本研修的指导,扎实稳步推进各项师干训工作,取得了显著的成效。2016年全省中小学教师培训工作绩效考核97.972017年培训工作绩效考核成绩97.91,连续两年位居绍兴市第一,连续两届被评为省师干训先进集体。今后学校将继续丰富培训课程,优化培训资源,创新培训形式,扩大视野开展名师工作室建设,将教师培训工作提升到新高度。 

  (www.rf619.com   陈樱霞) 

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